Kurumsal Eğitimler
ile
Kurumsal Eğitimler
ile
Kurumsal eğitimler ile ilgili kısa açıklama yazısı.
Etkili İletişim Becerileri
Müşteri Memnuniyeti Eğitimi
Öğretmenler için Özel NLP Programı
Beden Dili Eğitimi
Kendi Hayatında Lider Olma Younda: Buradan Bak Hayata
Bilinçaltına Satış Teknikleri
Takım - Ekip Bilinci Eğitimi
Yönetim Becerileri Eğitimi
Toplantı Yönetimi
Zaman Yönetimi
Kurumsal eğitimler ile ilgili kısa yazı devamı...
Eğitim Verdiğim Kurumsal Eğitimler
© 2023 by Selcan Görmüş
Kurumsal eğitimler ile ilgili kısa açıklama yazısı.
Eğitim Verdiğim Kurumsal Eğitimler
Katılımcılara “ İletişim ” adı verilen kavramın sadece konuşmaktan ibaret olmadığını, konuşmaktan öte hayatımızın her noktasına etki eden bir kavram olduğunu açıklayarak, hayatlarının her alanında uygulanabilir ve kullanılabilir bir hal almasını sağlamaktır. İş ve özel yaşamda daha yapıcı olabilmek ve kişisel hayat amacına ulaşabilmek için “İletişim Teknikleri” katılımcılara ışık tutacaktır.
Müşterilerle dolaylı veya doğrudan iletişim kuran kurum çalışanlarının, ilişkileri daha iyiye götürmesine destek vermek ve olası çıkabilecek sorunlara karşı önlem almalarını sağlayarak katılımcıların ve çalıştıkları kurumların sektörlerinde fark yaratmalarını sağlayarak daha da başarılı olmalarına zemin hazırlamaktır.
Bu eğitimle eğitmenler, sınıfta çok farklı öğrenme modellerine sahip öğrenciler olsa bile hepsinin dikkatini tek bir yerde toplayabilecek ve onları aynı anda motive edebilme becerisi kazanabilecektir.
Beden dili duygu ve düşüncelerimizin yansımasıdır. Amaç, bu yansılamaları doğru ilişki kurabilmede kullanmak, sözel olmayan işaret ve hareketlerin bilincine varılmasını sağlamak ve insanların bu ortamı kullanarak nasıl iletişim kurduklarını göstermektir.
Bu eğitimle; iletişim teknikleri, Nlp, yaşam koçluğu, motivasyon, ekip bilinci, kurumsal yaşam ve yaşam alanlarımızı içeren bir eğitimle zihnimizi yeniden yapılandıracak, olay ve kişilere yüklediğimiz anlam üzerinden tekrar geçecek, hayatımız ve gelecek hayallerimizi yeniden düzenlemek için gereken içsel motivasyonu ortaya çıkaracağız. İnteraktif ve oyunlarla dolu eğitimde katılımcılar teorik bilgi yerine birebir yaşayarak öğrendikleri için eğitimin kalıcılığı daha aktif kılınmaktadır.
Eğitim Hakkında kısa açıklama yazısı...
Kurumların her an yeni ve orijinal düşüncelere ihtiyacı doğrultusunda, çalışanların “işe gönüllerini katmaları” nı sağlamak ve birlikte çalışmanın keyifli yönlerini katılımcılara göstererek bir ekip olabilmenin avantajlarını ve yöntemlerini aktarmaktır.
Katılımcılara atalardan bugüne süregelen yönetim anlayışı ile batıya yönelik kopyalanan yönetim anlayışının dezavantajlarını somut verilerle açıklayarak, bulundukları kısırdöngüden çıkıp kurumlarına özel uygulanabilir “Sistem Liderliği Modeli” ni oluşturmaları için yol göstermektedir.
Toplantıların kurum ve çalışanlar adına verimli olabilmesi için, sağlıklı planlanıp, etkin sürdürülmesini ve sonuç vermesini sağlayacak gereklilikler konusunda katılımcıların yetkinliklerini güçlendirmek veya yetkinlik kazandırmak.
Katılımcıların sosyal hayatlarındaki ve kariyerlerindeki hedeflerine daha kolay ulaşabilmeleri, hayat dengelerini daha kolay sağlayabilmeleri için herkese eşit verilmiş olan tek şeyin yani; zamanın bilinçli, doğru ve verimli kullanılmasını sağlamak.